인사제도

평가제도

해당직무와 관련한 업무 수행을 근거로 개개인의 핵심역량과 성과, 업적에 대한 직무수행 능력 평가를 실시하여 스스로 성장하도록 독려합니다

승진제도

개인의 능력에 따라 승진할 수 있는 제도적 기반을 마련하여 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.

- 조기승진제도

평가결과가 우수하고, 남다른 능력을 보유하고 있어 탁월한 업적 발휘가 예상되는 직원은 표준승진년한을 앞당겨 조기승진이 가능합니다.

- 추천승진제도

회사에 큰 기여를 했거나 향후 탁월한 업적발휘가 예상되는 경우 부문장의 추천과 인사위원회의 심의를 통해 상위 직급으로 승진하는 제도입니다

인센티브제도

열심히 일하는 사람이 인정받는 성과주의 임금체계로 형식과 직급에 구애받지 않는 성과중심·사람중심의 제도입니다

복리후생

  • 개인연금지원

    개인연금 가입시 보험금 납부에 대한 부담을 줄이기 위해 가입 비용의 일정 금액을 회사가 지원해 드립니다

  • 의료비 지원

    본인 또는 가족의 질병 및 부상으로 발생한 의료비를 지원 기준에 의거하여 지원해 드립니다

  • 건강검진 지원

    근속 10년 이상 또는 만 40세 이상의 구성원과 배우자에게 종합건강검진을 지원해 드립니다

  • 경·공조금

    본인 및 가족들의 경조사에 경·공조금 및 휴가를 부여하고 있으며 화환, 장례지원금을 지원해드립니다

  • 주택자금대출

    직원의 생활안정을 위해 주택 구입 및 임차 시에 필요한 자금 일부를 저리로 대출 지원해드립니다

  • 자녀 학자금 지원

    유치원, 초등학교의 경우 입학 축하금을, 고등·대학생의 경우 입학금, 수업료, 기성회비, 학생회비를 지원해드립니다

  • 복지포인트

    전용 복지 포탈 사이트에 연간 포인트를 지급하여 다양한 복지컨텐츠를 이용하실 수 있게 지원해드립니다

  • 기숙사/사내식당/통근버스

    직원의 편의를 위해 통근버스와 사내식당을 운영하며 원거리 출퇴근자를 위해 기숙사를 제공합니다

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